新教师培养策略的探索与实践

教师是学校发展的核心竞争力，教师的发展决定着学校的发展。提高新教师的思想政治素质和业务素质，让新教师尽快适应学校的发展和家长、社会的要求，是学校教师队伍建设中一项重要而又紧迫的任务。学校要包容新教师暂时的不优秀和慢进步，通过“抢占先机、逼其上马、营造氛围”，缩短新教师的适应期，促进新教师的快速成长。