SWOT分析法在我院制定人才培养策略中的应用

20世纪80年代韦里克教授提出了SWOT分析法,可应用于针对某个具体事项,对机构内部的优势、劣势,包括外部环境的机会、威胁进行综合分析,通过罗列因素,将各因素相互匹配加以分析,从而得出针对性措施。本研究对我院人才培养工作的现状，应用SWOT分析法，对医院和外部环境加以分析，提出了当前形势下我院人才培养工作的发展策略要点。