提升人才的质量和效率 曼胡默尔中国的人才策略

中国汽车工业的快速前行离不开汽车行业里各种人才所做出的贡献。当行业竞争从硬件上升到软实力,人才作为软实力的重要贡献指标之一,＂以人为本＂的竞争大幕悄然拉开。如果说早几年,各企业忙于接订单,对人才的衡量标准是能用即可。而这几年,随着汽车工业逐渐走向成熟,以及行业竞争的加剧,人才的标准也大大提高。设计、研发、生产、流程控制、市场营销、仓储等等的工作都需要人来完成,归根结底,所有竞争的根本也都是人才的竞争,这一点毫无疑问。