构建没有歧视的就业环境

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摘要防控就业歧视,促进公平就业是当今中国社会一个不容忽视、不能等待的重大问题。一、正视就业歧视的现状 1、性别歧视。性别歧视是指基于性别而作的任何区别、排斥或限制,其影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由（《消除一切对妇女歧视公约》）。

作者钱红梅

机构地区郑州大学就业指导中心

出处《学习月刊》 2012年第17期38-40,共3页

关键词就业歧视就业环境性别歧视中国社会公平就业男女平等妇女否认

分类号 D669.68 [政治法律—中外政治制度]

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