摘要
态度上——踏石留印、抓铁有痕的决心和举措；思路上——预防、监督、查处并举；方法上——既有加强纪律的前哨战又有完善监督机制的阵地战，既有日常查处的持久战又有集中整治的攻坚战。这是五年来整治用人上不正之风取得显著成效的重要原因。党的十七大报告提出，要提高选人用人公信度。为落实这一任务要求，2008年中央组织部会同中央纪委制定下发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，明确提出整治工作的具体目标和系列措施；2009年，召开全国干部监督工作会议，强调要以最坚决的态度整治用人上不正之风；2010年，部署开展买官卖官集中整治工作；2011年，以换届为契机，着力提高选人用人公信度。
