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中国企业跨国并购中的文化冲突及其整合对策
被引量:
1
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摘要
随着中国企业跨国并购活动的不断增加,企业内部跨文化现象屡见不鲜,跨文化交流也日益频繁,难免出现由于中外不同文化背景和文化诉求而产生的跨文化冲突,为保证跨国并购的成功运行,可从多方面拟定并购后企业内部跨文化整合的对策。
作者
郑后建
机构地区
湖南商学院经贸学院
出处
《现代商业》
2012年第27期97-98,共2页
Modern Business
关键词
跨国并购
文化冲突
文化整合
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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