吴庆欣:着力提升管理效益 扎实做好2012年人力资源工作

2012年是中盐落实“十二五”规划纲要的重要一年，是中央企业管理提升活动的第一年，也是总部新机构运行后，全面提升人力资源工作水平、推进企业做强做优的关键一年。总公司人力资源工作总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻国务院国资委指示精神，进一步解放思想，转变观念，创新工作，以强化领导班子建设为抓手，以着力改善人才队伍为重点，以严格考核对标和提升管理效益为手段，以营造和谐劳动关系为基础，做强做优人力资源工作，为实现总公司战略发展目标提供坚强的组织保证和智力支持。