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论“泰罗制”对我国中小企业绩效管理的启示被引量：2

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摘要 "泰罗制"即科学管理理论,其核心是提高基层工作效率。以劳动量化和标准化为关键点,并配以计件工资制的激励为主,打破了西方上百年的传统经验管理模式。对"泰罗制"取其精华、去其糟粕,将对我国的绩效管理领域产生有益借鉴。

作者坚瑞

机构地区福建农林大学东方学院管理系

出处《人力资源管理》 2012年第11期29-31,共3页 Human Resource Management

基金福建省教育厅2012年A类人文社科项目(项目编号:JA12402S)阶段性研究成果

关键词 “泰罗制” 中小企业绩效管管理

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2012年第11期

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