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浅析员工内部流动的得失与应对
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摘要
本文在探讨员工内部流动给企业带来负面影响的同时,还对企业如何构建有效的员工内部流动机制进行了较为全面的研究,并针对问题出现的原因提出了能够促进内部晋升及岗位轮换的有效实施的合理建议。
作者
王靖
机构地区
石化幼教中心
出处
《人力资源管理》
2012年第11期47-48,共2页
Human Resource Management
关键词
内部晋升
岗位轮换
收益
损失
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
2012年 第11期
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