摘要
目的对优化整体护理模式中分组管理模式的应用效果进行分析探讨。方法对我院科室实施分组管理模式前后的护理工作质量进行对比分析,对优化整体护理模式中分组管理模式的应用效果进行评价分析。结果实施分组管理后,护理工作的差错率显著降低,患者投诉以及护患纠纷的发生率也得到了良好的控制,护理满意度得到显著的提高,与实施分组管理前差异具有统计学意义(P<0.05)。结论实施合理的分组管理模式,能够调动护理人员的工作积极性,提高护理质量,对优化整体护理模式具有重要意义。
出处
《求医问药(下半月刊)》
2012年第8期625-626,共2页
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