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行动实验室:组织变革的温室
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摘要
随着业务的增长和规模的扩张,企业就会逐渐积淀起深厚的企业文化和行为规则;在这种和风煦日的氛围中,所有事情都按部就班,新的规则遵照既定程序自上而下缓慢推行,经验和惯例就像一个沉重的包袱压在员工们的心中,大家都不敢越雷池半步,所有结果均取自中庸之道。
作者
外延
出处
《IT经理世界》
2000年第2期51-53,共3页
关键词
企业
组织变革
行动实验室
荷兰
皇家壳牌公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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