高校劳务派遣员工职业生涯规划研究

随着高等教育的快速发展与事业单位人事制度改革的不断深入,编外员工成为学校人力资源的重要组成部分。由于高校派遣员工身份"特殊",如何使其安心工作,发挥自身价值?本文通过分析高校派遣员工特征,引入职业生涯规划理念,从职业生涯规划步骤逐层论述,构建高校派遣员工职业生涯规划模式,为高校派遣员工成长提供理论与实践支持。