医院绩效工资分配与考核的实践

绩效工资管理是医院管理的重要组成部分，也是医院开展正常工作的重要支持系统。绩效工资的分配是一把双刃剑，用得好可以调动全院职工工作积极性，提高工作效率，否则会产生负面影响Ⅲ。如何分配绩效工资，使绩效工资起到奖勤罚懒的作用，是现代医院管理的重点，也是难点。因此，实行科学的绩效考核，合理地分配绩效工资，对于控制医疗成本，降低医疗费用，减轻病人负担，提高服务质量，缓解“看病难、看病贵”有着重要的现实意义。