教练型领导的管理风格

知识经济时代的到来，把“以人为本”的管理理念提高到了极致。复杂多变的社会环境让人们从过去那种把员工当作工具的旧观念中解脱出来，也从各个角度对领导者提出了多元的角色要求：为了适应知识经济时代的要求，领导者必须不间断地自我修炼，随时保持一颗学习的心，更要教会追随者学习充分发挥团队的效率，顺应外在环境的变化，成为教练型领导已经成为新型企业领导者的共识。如何发挥自身的学习能力，演好企业员工的教练角色呢？