员工报酬激励制度的创新:股票期权计划

对员工收入分配体制的研究与管理是在任何社会制度下、任何社会阶段企业所关注的问题。我国在计划经济时代,由于受社会供给不足以及意识形态的影响,国家依靠行政手段一统企业职工的收入分配,造成职工收入分配上的严重平均主义,从而影响了企业的活力。