员工在提交辞呈后伤残，单位为何仍需担责？

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摘要小保：我于2012年1月1日与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。三个月后，因我觉得该份工作不适合自己，遂提前一个月向公司提交了书面辞呈．但公司一直没有作出任何意思表示，更未为我出具解除证明，办理档案、社会保险转移手续。过了半个月，我在上班途中因交通事故受伤。不仅已花费22000余元医疗费用，还落下九级伤残。经交警部门认定，

出处《就业与保障》 2012年第10期5-5,共1页 Employment and Security

关键词伤残员工单位劳动合同意思表示转移手续社会保险交通事故

分类号 D919.4 [医药卫生—法医学]

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