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浅析卓越绩效模式下的知识管理
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摘要
本文论述了知识管理的意义、作用,以及卓越绩效模式评价准则对知识管理的三方面要求,并从战略管理、职责分工、制度建设、流程设计等四个方面对集团公司如何开展知识管理提出了建议和要求。
作者
胡军
机构地区
铜陵有色金属集团控股公司
出处
《中国金属通报》
2012年第40期38-39,共2页
China Metal Bulletin
关键词
知识管理
绩效
评价准则
职责分工
制度建设
集团公司
流程设计
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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中国金属通报
2012年 第40期
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