论职业培训中的人本管理

人是企业的重要资源,员工职业培训是企业可持续发展的重要条件,而人本管理则是职业培训中的核心理念。文章通过职业培训应遵循科学发展观,从社会时代要求出发,优先品德培养、注重员工品质开发及职业生涯管理、突出能力训练等方面的探讨,阐述了强化人本管理是职业培训活动的首要,是保证职业培训质量的前提,更是企业全面协调可持续发展的保证。