对打造社会组织领军人才高地的若干思考——以上海的实践为例

社会组织的发展离不开人才,特别是领军人才,他们是社会组织人才队伍建设的核心,是促进社会组织健康发展、提高社会组织公共服务能力和核心竞争能力的关键之关键。如何建设社会组织领军人才高地,是各级党委、政府,特别是民政部门迫切需要解决的课题。通过向外部引进、由高校培养、从团队辐射、在基层挖掘,是打造社会组织领军人才高地的路径选择。