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对打造社会组织领军人才高地的若干思考——以上海的实践为例
被引量:
4
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摘要
社会组织的发展离不开人才,特别是领军人才,他们是社会组织人才队伍建设的核心,是促进社会组织健康发展、提高社会组织公共服务能力和核心竞争能力的关键之关键。如何建设社会组织领军人才高地,是各级党委、政府,特别是民政部门迫切需要解决的课题。通过向外部引进、由高校培养、从团队辐射、在基层挖掘,是打造社会组织领军人才高地的路径选择。
作者
陆慧新
机构地区
上海市社会团体管理局
出处
《社团管理研究》
2012年第10期36-37,共2页
关键词
社会组织
领军人才
培养
分类号
C912.2 [经济管理]
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社团管理研究
2012年 第10期
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