“发票换工资”：“避税”背后的风险透视

眼下，“发票换工资”在某些单位成为一种现象。单位将员工的工资分成基本工资和绩效工资两部分。基本工资直接打到银行卡，而绩效工资是“大头”，则要员工用发票来领。这样不仅个人不用缴个税，单位也能避税，这种行为被不少企业美其名日为职工“合理避税”。“发票换工资”看起来员工、单位都得利。但相关人士认为。它是企业为了逃避税收采取的一种隐蔽手段，其行为属于以合理形式掩盖非法行为，除了使国家税收遭受损失外。对于员工来说。存在很多隐患。在其表象背后，更为深层的原因是税收制度不严谨，存在不公平的缺陷……