科学推进劳动人事争议调解仲裁工作

劳动人事争议调解仲裁工作是处理劳动人事争议和矛盾冲突的“防火墙”和“减震器”。以创新精神做好调解仲裁工作，加强劳动人事争议处理效能建设，对维护劳动关系双方当事人合法权益，实现在发展中求和谐，在和谐中促发展，具有十分重要的意义。