管理理念与技能培训

工商管理培训的内容体系从总体上看可分为理念、知识、技能和态度培训。针对我国企业的现状,理念与技能培训应成为重点。这里所讲的理念培训主要是指开拓受训人员的视野,使其在短期内获得大量的信息,通过将先进、主流、科学的经营理念同本企业的理念、自身的理念进行比较、对照、去其不足,取其精华,实现理念的飞跃。一些企业认为理念是难以通过培训加以培养的。