网络时代没有“太平盛世”

在传统的工业经济时代,企业的领导者更希望自己掌握下的企业有这样的文化存在:企业就是有着文工团、座谈会的军队,井井有条,严肃而又不失活泼,服从是第一位的,效率是第一位,质量是第一位的,员工自己是第二位的。但在实际运转过程中,在相当一部分企业特别是在非私营性质的企业里,企业文化往往出现一边倒的现象。一大部分是严肃有余而活泼不足,高度集权的领导方式导致一个时期内的企业空前繁荣。