武汉实施股票期权案例分析

武汉市国有资产经营公司对三家上市公司和三家非上市公司尝试了股票期权的激励政策——经理层持股始于本世纪70年代,以期权计划为代表的长期激励机制在美国已得到广泛的推行。中国企业对经营人员的长期激励机制一直是一个薄弱环节。如何借鉴国外成熟的经验,探索我国的经营者长期激励机制,对于造就和培养我国的企业家队伍,有着十分重要的意义。