摘要
本文以组织内部管理为视角,基于访谈和问卷调查的结果,分析了组织中老年人力资源开发管理的现状及存在的问题,并针对存在的问题,提出了若干对策建议。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2012年第11期77-80,共4页
Human Resources Development of China
基金
湖北省教育厅科学技术研究项目(B20110701)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(2011064)
湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地WTO与湖北发展研究中心研究项目(W201006)资助
