管理提升 不可忽视“中”坚力量

不可否认，国有企业中层管理人员的管理素质并不乐观。近日国务院国有资产监督管理委员会研究中心与韬睿惠悦咨询公司共同完成的《国资企业中层管理人员能力素质模型构建与人才管理调研》结果显示，中层管理人员中的“政治素养”得分较高，而“战略思维”、“统筹规划”、“业绩驱动”、“凝聚团队”等能力得分均低于要求水平。