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国企高管薪酬怎么才能更合理?
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摘要
国有企业高管薪酬,尤其是央企高管的新酬长期受到社会各界的普遍关注,社会舆论一边倒地质疑国企高管薪酬的不合理性,不断曝出的各类媒体报道与新闻事件,伴随着部分不恰当的解读,更引发了社会公众的群情激愤,将围企高管薪酬推向社会的对立面。《高管薪酬:限制是一种态度》一文通过列前不久法圉明令限制国企高管工资而讨论中国国企高管新酬的现状,邀清四位业内专家对国企高管工资是否高了、是否应该限薪等热点问题做出了回答。
作者
李鑫
出处
《国企》
2012年第10期9-9,共1页
CHINA SOE
关键词
高管薪酬
国企
才能
社会舆论
国有企业
不合理性
新闻事件
媒体报道
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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国企
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