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绩效管理中的“动机替换”及其逻辑被引量：1

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摘要《企业管理》第9期刊出的《跳出绩效主义藩篱》一文将绩效管理中出现的种种问题,归咎于管理者在管理思想上的＂绩效主义＂,并对＂绩效主义＂给予严厉的批判。文章揭露了近年来绩效管理出现的各种问题,对促进绩效管理、提升企业管理水平,有着积极的意义。尽管作者没有彻底否定绩效管理,

作者胡红青李海斌

机构地区三峡大学经济与管理学院

出处《企业管理》北大核心 2012年第10期14-15,共2页 Enterprise Management

关键词绩效管理逻辑《企业管理》企业管理水平管理思想主义管理者

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2012年第10期

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