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员工职业发展通道的设计 被引量:2

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摘要 文章对企业员工职业发展通道的设计和实践做了深入研究,总结出企业员工职业发展通道的规范化操作步骤,涵盖多元化职业发展通道的具体设计,及任职资格能力标准的界定,同时还包括员工职业发展通道设计的实施保障以及相关的研究发展趋势。
出处 《企业管理》 北大核心 2012年第10期98-100,共3页 Enterprise Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Peiperl,M.A,Baruch,Y. Models of careers:back to square zero[J].Organizational Dynamics,1997,(04):7-22.
  • 2Spyehalski,A.C,Quinones,M.A,Gangles,B.B,Phiey,K. A surey of Assessment center Practices in organizations in the United States[J].Personnel Peview,1997,(01):71-79.

同被引文献4

引证文献2

二级引证文献1

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