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《职来职往》的传播学解读

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摘要 自2010年底开播以来,《职来职往》以其全新的求职形式和平民化舞台,吸引了广泛的社会关注,取得良好的传播效果,在电视荧屏上引领了求职类节目的新浪潮。本文通过传播语境、传者、传播方式等方面对《职来职往》进行解读,以期能为其他同类节目带来一些启示。
作者 逯延津
出处 《新闻世界》 2012年第10期39-40,共2页 News World
  • 相关文献

参考文献5

  • 1[美]约翰·费斯克著,王晓珏、宋伟杰译.《理解大众文化》[M].中央编译出版社,2006:58、69.
  • 2职来职往[EB/OL],http://baike.baidu.com/view/4503413.htm.
  • 3中国教育电视台[EB/OL],http://baike.baidu.com/view/156984.htm.
  • 4魏永刚、张小争、韩晓宁.《电视节目运营:塑造传媒品牌九项要点》[M].中国传媒大学出版社,2010:11.
  • 5[美]迈克尔·舒德森著,陈昌凤、常江译.《发掘新闻:美国报业的社会史》[M].北京大学出版社,2009:84.

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