上海家化实施股权激励方案的分析

股权激励机制能够将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而减少管理者的短期行为，使其更加关注企业的长期发展。但是随着美国安然、世通公司财务丑闻事件的发生，以及微软公司、花旗银行相继放弃股权激励计划事件的出现，使得专家、学者认识到股权激励机制一旦设计不当，就容易出现公司业绩受到影响、激励不公平、损害中小股东利益等新问题。本文对上海家化股权激励方案进行分析，并从中得出几点启示。