军队疗养院聘用制护士职业倦怠的影响因素及干预措施

职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。近年来,职业倦怠在公共服务的职业群体(如医生、护士、教师等)中普遍存在,严重影响了他们的心理健康,成为全社会广泛关注的焦点,同时也引起了广大心理学研究者的高度重视,并就此开展了系列的研究,取得了丰硕的成果。本文将重点阐述新形势下军队疗养院聘用制护士职业倦怠的现状,详细分析军队疗养院聘用制护士产生职业倦怠的影响因素,并在此基础上提出科学规范、系统有效的干预措施,为军队相关管理部门在对聘用制人员的管理方面以及如何预防和减少聘用制护士职业倦怠,促进军队疗养院的长远发展提供参考依据和技术指导。