摘要
图书馆人性化管理是一种"以人为本"的管理模式。它是从满足人的根本需要出发,通过道德的引导、理解、认同尊重、关爱、平等等极具有人性化因素的渗透,充分调动人的激情与活力,使每个人的能力得到最有效地发挥、自身的价值得到最大化的体现,激发出巨大的个人创造力和推动社会进步的动力。
出处
《安徽电子信息职业技术学院学报》
2012年第5期103-105,共3页
Journal of Anhui Vocational College of Electronics & Information Technology