政府部门人力资源管理中的问题及对策探讨

如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选圆满完成工作，并使之获得满意韵薪酬，是政府部门人力资源管理的目标所在。我国政府部门人力资源管理中存在着人力资源配置不够优化等问题，如何结合国家公务员制度建设，引人人力资源管理的新观念、新模式，推动我斟政府部门人事管理体制及模式的改革与完善，提高人事管理水平，是当前一项具有重大理论与实践意义的课题。