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富士康管理职业化警示
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摘要
向中国内陆转移并没有让富士康的劳资冲突停歇。这是因为:迄今为止,富士康还没完成管理职业化转型。 富士康又怎么了? 虽然近年来富士康频频向中国内陆转移,但从九月份太原工厂发生骚乱,到十月份郑州工厂发生据报道为3000-4000人的罢工,富士康管理中出现的内乱似乎形成了让人心惊肉跳的“势”一看来,中国内陆相对低廉的劳动力成本也未能缓解富土康的管理问题。
作者
许锋
出处
《中外管理》
2012年第11期30-30,共1页
Sino Foreign Management
关键词
管理职业化
中国内陆
富士康
劳动力成本
劳资冲突
管理问题
“势”
工厂
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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