就做那个“挑事儿”的上司

“竞争”常常被贴上急功近利的标签，一度被管理者慎重使用。但事实上，心理学家告诉我们——越竞争，就越卓越。合作与和谐渐成团队的主旋律，并不意味不再需要竞争。只要有人的地方，就一定会有，也需要竞争。