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煤炭企业员工激励机制的探索
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摘要
激励机制作为开发和管理人力资金源的重要方法.已被越来越多的企业所采用。强化激励手段,建立多方位的激励机制,充分调动员工工作积极性、主动性和创造性,对人力资源的开发和管理,以及提高员工绩效具有非常重要的意义。
作者
周勇
机构地区
川煤集团广旺公司
出处
《四川劳动保障》
2012年第10期19-19,共1页
关键词
员工激励机制
煤炭企业
人力资源
强化激励
员工工作
员工绩效
多方位
创造性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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四川劳动保障
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