浅谈中小企业文化建设被引量：1

下载PDF

导出

摘要据一项调查资料,我国68%的中小企业寿命不超过5年,平均寿命只有2.9年。中国中小企业寿命如此之短,和企业领导人不重视企业文化建设有着密切的关系。中小企业的一个显著特点就是具有灵活性,而灵活性也会给企业带来临时性,临时性往往导致企业寿命短。如果企业不作调查研究,

作者王微微

出处《中外企业文化》 2012年第10期16-17,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词企业文化建设企业寿命调查资料企业领导人平均寿命中小企业临时性活性

同被引文献20

1田志锋.试论我国中小企业文化建设[J].济南大学学报（社会科学版）,2005,15(6):76-77. 被引量：3
2陈重文.浅谈中小企业文化建设[J].中国集体经济,2006(3):36-38. 被引量：8
3[美]埃德加·沙因.企业文化生存指南[M].北京:机械工业出版社,2004.
4闫红艳.中小企业如何建立企业文化[EB/OL].中国企业文化网.
5Kotter,J.&Heskett.(1992)Corporate Culture and Performance.New York:The Free Press.
6Cameron K.S,Quinn R.E.Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework[M].New York:Addison-Wesley Press,1998.
7姜长云.当前农村中小企业的新问题、新趋势及对策建议[J].开发研究,2009(6):80-84. 被引量：8
8刘艳莉.中小企业文化建设问题及对策研究[J].现代商贸工业,2011,23(9):65-66. 被引量：2
9刘婷.中小企业文化建设存在的问题及塑造[J].学习月刊,2011(22):17-17. 被引量：1
10叶晟婷.基于SWOT原理的中小企业文化管理研究[J].现代商业,2012(3):88-88. 被引量：3

中外企业文化

2012年第10期

内容加载中请稍等...