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关键时刻的关键角色

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摘要 当下中国的家族企业要想实现顺利交接,就要让制度设计成为一种稳定机制,让关键角色作为一种重要补充,此为中国式家业传承的正解。
出处 《中欧商业评论》 2012年第10期76-80,共5页 Ceibs Business Review
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