论企业文化建设现状和对策

企业文化是决定企业兴衰的关键因素,但目前企业文化建设中出现认识肤浅化、目标短期化、工作表面化现象,这严重影响了企业文化导向作用、约束作用、凝聚作用的发挥,因而企业应注重人本管理,加强企业文化的学习、宣传和规划,强化目标教育,塑造企业核心价值观,不断创新,凝聚企业员工归属感,提高企业竞争力。