健全制衡与协调并举的公司治理结构

武钢实业公司直属企业的改制和机制创新经历了两个阶段：一是始于1985年的经营承包阶段。在国务院下发的《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》和《厂长经理负责制》的指导下,实业公司推行了各种形式的经营承包,赋予了厂长经理以及领导班子较大的经营自主权.。二是始于1997年的股份合作制和股份制改造阶段。