对我国劳务派遣制度存废的思考被引量：2

On Keeping or Abolishing Labor Dispatching Regulation

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摘要一、问题的提出我国自2008年实施《劳动合同法》以来，国内劳务派遣制度与劳动者权益维护之间的矛盾凸显。从该法《实施条例》草案中有关限制性条款在高层博弈后的先存后废，到该法实施前后的“工龄归零，逆向派遣”潮的规避企业社会责任现象，

作者徐东兴

机构地区江苏省总工会干部学校

出处《工会理论研究》 2012年第4期2-5,共4页 Labour Union Studies

关键词劳务派遣制度《劳动合同法》存废《实施条例》企业社会责任 2008年限制性条款

同被引文献18

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工会理论研究

2012年第4期

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