中国传统文化与现代企业人才观

Traditional Culture of China and the View of Talents

一、中国传统文化对现代企业人才管理的影响 对于人才的定义，无论在国外或是国内，基本上大同小异，就是肯定“人才是有学识和学问的人”，企业人才则可以理解为在企业生产经营活动中具有学识和学问并为企业作出特殊贡献的人。