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苏里格气田开发人才培养机制探索
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摘要
天然气作为一种清洁能源,将在今后中国的能源战略中发挥愈来愈重要的作用。天然气企业作为高投入、高风险和高技术要求的特殊行业,人才是持续提升天然气开发企业竞争力的重要保障。本文拟以长庆油田苏里格气田的发展和人才培养为例对气田开发企业人才培养机制进行一些探讨。
作者
郭侃
赵亚涛
王执强
崔雪琳
孙玉
机构地区
中国石油长庆油田公司
出处
《石油教育》
2012年第5期25-28,共4页
Petroleum Education
关键词
苏里格气田
开发人才
培养
机制
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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石油教育
2012年 第5期
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