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高职院校辅导员绩效考核存在的问题及改进措施
被引量：
3
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摘要
实行绩效管理是现代大学制度的必然要求。高职院校辅导员是学生管理的主体,对辅导员实行绩效考核,是人力资源管理的必然要求。本文通过阐述辅导员绩效考核的必要性,分析目前高职院校辅导员绩效考核存在的问题,提出完善高职院校辅导员绩效考核的几点措施。
作者
张乐
机构地区
娄底职业技术学院
出处
《长春工业大学学报（高教研究版）》
2012年第3期78-80,共3页
Journal of Changhun University of Technology
基金
湖南省教育厅2011年科研项目"高职院校全员绩效考核研究与实践"(11C1072)
关键词
高职院校
辅导员
绩效考核
完善措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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