医院的薪酬制度改革

目前我国大部分医院在薪酬制度管理方面问题比较突出,主要表现在薪酬分配不合理、工资较低和福利水平缺乏市场竞争力,使优秀人才流到医疗行业外,造成医院人力资源重置成本增加,要解决这些问题,就要从薪酬分配制度上建立科学有效的薪酬设计与分配体制。