浅谈商业银行员工的绩效管理

回顾商业银行员工绩效管理，大致可以分为了个阶段．第一个阶段是干部考核阶段，主要足脱胎于公务员的考核方法，通过一年一度对德、能、勤、绩、廉等方面进行主观评分，确定考核档次。这个阶段的特点是有权考核人比较宽泛，量化依据较少。第二个阶段是绩效考核阶段。