谈控制矿区人才流失的对策
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2000年第6期69-70,共2页
Coal Economic Research
-
1向旭辉.浅谈施工企业的人才激励机制[J].中小企业管理与科技,2012(6):20-21.
-
2曾卫民,郑绍东.梁平县人力资源和社会保障事业“十一五”回眸[J].决策导刊,2011(4):10-12.
-
3方海兵.认真搞好淮北矿区三项制度改革[J].煤炭技术,2002,21(8):85-86.
-
4淮北矿业集团工会的扎实工作[J].中国职工教育,2006(5).
-
5战彦领.淮北矿区机械制造业产业结构优化探析[J].煤炭经济研究,2005(11):39-40.
-
6尤斌.淮北矿区的可持续发展与环境保护[J].淮北职业技术学院学报,2008,7(3):26-27. 被引量:1
-
7深化三项制度改革 优化人才成长环境[J].党建研究,2010(8):41-42.
-
8孔军.工会互助添保障[J].当代矿工,2010(10):36-36.
-
9方创琳.采煤塌陷地的综合开发与协调发展──以淮北矿区为例[J].中国人口·资源与环境,1997,7(2):66-71. 被引量:22
-
10杨建平,葛家祥.淮北矿区可持续发展战略的突出问题与对策[J].煤炭经济研究,2002(4):57-61. 被引量:1
;