摘要
以人事代理、劳务派遣、非全日制用工等方式使用的非在编人员是当前高校建设发展中的一支重要队伍。使用非在编人员从事高校工作在取得成效的同时也存在着不容忽视的问题,对这些问题进行深入的剖析,并提出有针对性的对策,有助于更好的发挥非在编人员的作用,促进高校事业的进一步发展。
On the basis of analyzing the problems in the engagement and management of irregulars, the paper puts forward the relevant countermeasures.
