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探索将群体性事件处置引入三方机制
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摘要
目前,劳动保障监察中遇到的群体性突发事件呈上升趋势,劳动者的诉求方向扩大,非理性维权事件增多,超出法律基准的利益诉求也日益增加。劳动保障监察部门要高度重视这一问题,加大制度建设的力度,建立健全群体性突发事件处理机制和劳动关系预警机制。同时,引导企业不断探索、提高人性化管理程度,建立三方协调机制,是减少群体性突发事件、构建和谐劳动关系的当务之急。
作者
周琼瑛
机构地区
上海市浦东新区劳动保障监察大队
出处
《中国劳动》
北大核心
2012年第11期18-20,共3页
China Labor
关键词
群体性突发事件
预警机制
三方协调机制
劳动保障监察
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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